ぽかぽか日記

焼け跡の釘拾いにかり出された私の体験も、鉄の供出のためのものだった。

青黒く光る銃には菊の紋章が打刻してあり、そのために兵は生命を棄てた。

それを今さら、鉄鋼不況だ、鉄を愛して下さいとは、そりゃ聞こえませぬ、という気持ちが私たち以上の世代にあるのも事実だ。

だが、だからこそ心中ひそかに鉄に憧れ、恋慕の情に似たものを秘めていることもまた事実だろう。

私が大工道具、とくに鋸や鉋や鑿などの鍛冶の作に、いささか思い入れしているのも、心の底にこうした感情のあるためだろうと思う。

鉄はいま再び人々の心に、懐に帰らなければならない。

そのための方策いかん、というのが、いま問われていることの本質でもあるように思う。

道具としても、工業製品としても鉄はいろんなところで活躍していますが、実用面でなく、生活の中の彩りとして、ロートアイアンというものがあります。

自分の子どもが反抗期で、とか、ぐれてしまっている、そのわけを調べてみました。

どうやら、食べ物に原因があるようです。

かつて、中学・高校の運動部で集団骨折という信じられないような事件がありましたが、その原因について、多くの人は急に激しい運動をしたためと考えていますが、じつは、カルシウム不足によって骨がもろくなっているのが原因です。

これを"脱カルシウム現象"とよんでいますが、この現象をもたらす要因のひとつに、清涼飲料水の飲みすぎがあげられます。

激しい運動によって大量の汗をかくので、水分がほしくなり、清涼飲料水をいっぺんに二、三本飲むとします。

そうすると、清涼飲料水一本あたりに含まれる砂糖の量は二〇から三〇グラムになりますから、それだけで許容量のこからミ倍の砂糖をとることになります。

砂糖はあとに血糖値の話でも述べますが、かりの満腹感をつくってしまうので、肝心の食事がおろそかになります。

そのために、体内の糖代謝を円滑にするビタミンB群やカルシウムなどのミネラル類が不足してしまうのです。

こうして砂糖分を多量にとる生活を一年以上も長期にわたってくり返していくと、体のなかで砂糖を完全に燃焼させるために必要な、ビタミソB群が完全に消耗しきってしまい、エネルギーに転化していく経路に入らないまま、大量の乳酸を体中にためこむことになります。

北海道旅行をしました。

胆振と日高の境は、鵡川の流れる谷と、日高の沙瀞川との間にあります。

しかし国道を通っても鉄道でも国境らしい何物もない。

この二つの谷を流れる川の間は、僅か四、五キロしか離れていないのに、この二つの谷間には昔から、不思議に言葉や風習のちがいがあった。

父と母という言葉が反対に使われていたり、男女の風貌が反対だったりするといわれ、この国境の岩は蛇紋岩で、国鉄がトンネルを通すのにひどい苦労をしたといいます。

日本のスポーツと非常に違う点は、少年たちのスポーツをする場所が学校ではない、というところである。

日本のように、小学校、中学校、高等学校と、成長することに、スポーツをする場所が変わるということはない。

一貫して、同じクラブでプレーをすることができる。

もうひとつの違う点は、小さいころには、主として遊びのためのゲームをし、成長するにつれて、本格的な練習が入ってくることである。

少年たちに、ボールのけり方を、手とり足とりして教えるようなことは、外国ではあまりない。

ただし、プレーする場所が変わらないのでサッカーユニフォームが気に入らなかったり、チームメイトと衝突したりすると後が面倒なのは否めない。

まとめ方のポイントをっかんでおくこと。

だらだらとした発表におわるのではなく、まとあ方のポイントをつかんだ、要領をえた報告や発表にすることが肝要です。

そのためには、次のようなことが重要なポイントだといえる。

（１）テーマを選んだねらいはなにか。

（２）どのようなかたちで現状を調べたか。

（３）的確に問題をとらえたか。

（４）どのようにして対策をたてたか。

（５）計画的に実施したか。

（６）えられた具体的な効果はなにか。

（７）残された問題をどのようにするか。

（８）活動にとり組んでみてなにを感じたか。

（９）次の活動はいかに進めるか。

発表スキルのレベルアップをはかること。

相互が刺激しあって活動のレベルアップをはかるようにするには、発表スキルの向上をはかることを忘れてはなりません。

活動を進あていくどこかの部分で、新しいスキルをとり入れたり、前回よりは高度なスキルに挑戦してみるとかの配慮が必要です。

そのことが発表会への関心、興味をかりたてる手だてにもなります。

発表の一般的な進め方としては、

（１）職場やグループの紹介

（２）テーマを選んだ理由

（３）活動の経過

（４）活動の成果

（５）歯止め

などが考えられますが、グループの特色や創意を発揮して、変化に富んだ発表を競いあうように心がけたい。

過度に活動の特徴や成果を強調することは問題ですが、地道にとり組んできたことをわかりやすく、相手の共感をうるように訴えるために、独創的な発表を試みてほしいです。

発表グループのリーダーが、事前に発表方法の知識情報を集め、メンバーとしてその進め方をねるようにすることが必要です。

チェックや報告のしかたが、画一的で形式的なものになると、活動がマンネリ化するおそれがある・そういった意味で、活動の活性化や、長期的な展開をはかっていくのに欠かせないのは、各グループが成果を競いあったり・たがいに反省しあったりする中間報告会、成果発表会、などの実施です。

発表会の進め方には、改善結果の発表、体験報告、パネル討議、他工場のモデル発表、優秀グループの表彰、小道具のコンテスト・作文の朗読、大会紙の発行など、いろいろな方法が考えられますが、創意に富んだ企画をもりこむことができるのはこのときです。

とくに、社内発表会にあたっては、従業員たちが自主的に企画・運営するようにし、その準備から実施まで、実行プロジェクトをっくって進めるようにすれば、一層活動をもりあげることは間違いない。

カード・ミーティング、ノート・ミーティング、ペーパー・ミーティングなどと呼ばれている方法は、だれが考え出したのか知らないが、顔をっき合わさなくても、それに代わる機能を発揮することができる巧みな手段です。

メンバーがそれぞれ現状をチェックしたり、問題を考え合ったり、対策を練るときに、こうしたミーティングの方法を生かすことができます。

ある工場の、交替制職場ではペーパー会合をっぎのように進めている。

（１）特性要因図を作成したい場合・・・・・要因図の骨だけを書いてメンバーに回覧する。

（２）改善策を出してほしい場合・・・・・最初、白紙を配り自由に記入する。

その結果をまとめ、体系的に整理するO整理したものをメンバーに配り、さらにこれ以外によいアイデアがあれば付記する。

ミーティングを行なうことがむずかしくても、工夫をこらせば、みんなの心をっないでいく方法は考え出せるということです。

小集団活動を進める上で・グループ・ミーティングが大切な要素であることは、あらためていうまでもありません。

しかし、グループ・ミーティングが小集団活動のすべてではない。

一部には、仕事が忙しくてメンバーが集まることができないから、活動に取り組めないといいわけをいう人たちがいる。

小集団活動にとって重要なのは、メンバーがグループの意識をもって、日々改善に努力することです。

であるならば、必ず集まらなくても、ときにはそれに代わる機能を考え出して、効果的な活動が展開できるはずです。

アイデアのリストは多いほど良い。

それだけ選択肢が広がるのだから、良い答えが見っかる可能性も高くなる。

集めたアイデアリストは、魚骨図などにまとめて一覧にすると良い。

それぞれのデータは一覧にすると相対的な評価が可能になる。

AとBとを比べるとAが重要だ、などと。

このようにして、現実のニーズに合致する、キラリと光るアイデアを選択していくのです。